Запрошуємо до команди проекту «Промприлад»
«Промприлад» – це проект ревіталізації (пост-)промислової території в Івано-Франківську, який має на меті створення цілісної та сталої екосистеми, яка органічно вписуватиметься в район / місто / регіон / країну, сприятиме глибоким трансформаціям в суспільстві та матиме великий потенціал стати успішним прототипом для інших територій зі схожими передумовами. «Промприлад» як свого роду «університет зарадності» покликаний стати каталізатором швидкого прориву в усіх охоплених сферах для виводу регіону з несприятливими передумовами в динамічний розвиток у світовому контексті. Задля проекту запуску прототипу інновативної екосистеми в Івано-Франківську вже об’єдналися чотири сенсовні партнери – БО «Тепле Місто», ГО «Інша Освіта», Garage Gang та CANactions.
Для успішної реалізації амбітної ідеї ми шукаємо не менш амбітних членів команди на посади PR-менеджера та операційного менеджера.
PR manager
Головне завдання – забезпечення оперативної та стабільної зовнішньої комунікації відповідно до потреб та цінностей проекту.
Обов’язки:
- Розробка та реалізація PR-стратегії
- Комунікація з компанією (аутсорс), яка розроблятиме візуальний стиль та сайт проекту
- Тісна співпраця з дизайнером проекту в рамках створення візуальних продуктів проекту – інфографік, банерів, макетів публікацій, тощо
- Адміністрування сторінки проекту в Facebook
- Висвітлення новин проекту через різні канали: соціальні мережі, медіапортали, ЗМІ регіонального та національного рівня
- Написання та поширення інформаційних матеріалів – прес-релізів, новин, заяв, статей в зовнішній виданнях, тощо
- Моніторинг медіа-згадувань та ведення фото- та відео-архіву
- Організація публічних PR-подій
- Активна участь в робочих зустрічах та подіях проекту задля формулювання новин та ключових повідомлень
- Повна зайнятість, розмір гонорару за умовами співбесіди
Передумови, досвід та навички / компетенції:
- зацікавленість в проекті та розділення його цінностей;
- талант до хорошого тексту – вміння швидко і якісно писати різні види прес-матеріалів та текстів для зовнішньої комунікації;
- смак до хорошої візуалки – вміння організувати роботу з дизайнером, фотографами та відео-мейкерами заради передачі меседжів проекту через якісну візуальну мову;
- досвід в івент-менеджменті – вміння організовувати публічні PR-події, в тому числі, прес-конференції та готовність за необхідності організовувати такі події в різних містах та країнах;
- досвід роботи з онлайн-інструментами;
- організованість та спроможність організувати і підтримувати email-розсилку, комунікації з медіа;
- стабільні навички з самоорганізації та управління часом;
- здатність працювати під тиском дедлайнів та стресів;
- аутентентичність та спроможність представляти проект і бути одним з його облич;
- концентрованість, організованість та відповідальність в комунікації з членами команди та всіма зацікавленими в проекті;
- здатність та любов до командної гри та розуміння, що робота в команді потребує відповідальності кожного як за свої завдання, так і за загальний процес;
- відповідальне ставлення до роботи – як до процесу, так і до результату;
- грамотна та якісна українська та англійська мови (письмова та усна комунікація). Знання інших мов вітається.
Ми очікуємо від кандидатів та кандидаток:
- фізичної присутності в Івано-Франківську (постійне знаходження в офісі протягом робочого дня не є вимогою, але для нас є важливою активна комунікація назовні з усіх зустрічей та подій проекту та оперативність такої комунікації);
- персональної зацікавленості в темі проекту, мотивації бути залученим/залученою в команду з його розвитку;
- практичного та теоретичного досвіду в сфері PR, бачення та нових ідей задля ефективної комунікації;
- можливості починати роботу вже з 1-го вересня.
Як подати свою кандидатуру?
Щоб подати свою кандидатуру на розгляд, відправте до 20 серпня на мейл diatel@insha-osvita.org:
- CV / резюме;
- мотиваційний лист, який може включати інформацію щодо вашої мотивації, можливих ідей для майбутньої роботи, а також все, що вважаєте важливим нам сказати.
Етапи розгляду кандидатур:
- 21-25 серпня: попередній відбір та запрошення на співбесіди;
- 25-31 серпня: співбесіди;
- 1 вересня: оголошення результатів.
Операційний директор
Головне завдання – налагодження операційного менеджменту в проекті в усіх його відділах та головна відповідальність за адміністративні питання.
Обов’язки:
- Організація роботи офісу та адміністрування роботи команди
- Налагодження ефективної моделі для укладання договорів про надання експертизи чи донорської допомоги
- Організація прийому та відправки платежів в гривнях та валюті
- Узгодження форми договорів і контрактів, що будуть відповідати чинному законодавству України
- Узгодження різних робочих позицій команди в одну систему (розуміння джерел фінансового забезпечення функціонування команди та їх зведення)
- Взаємодія з міжнародними організаціями-донорами, обслуговування процесу отримання ґрантових коштів на інституційному рівні
- Взаємодія з державними контролюючими органами
- Організація звітності
- Контроль дотримання фінансових та юридичних вимог в усіх сферах діяльності проекту
- Забезпечення реалізації поточних планів
- Повна зайнятість, розмір гонорару за умовами співбесіди
Передумови, досвід та навички / компетенції:
- зацікавленість в проекті та розділення його цінностей;
- досвід роботи з операційним відділом та управління фінансами;
- вміння налагоджувати взаємодію через аутсорс партнерів;
- досвід роботи з онлайн-інструментами;
- системне та стратегічне мислення;
- стабільні навички з самоорганізації та управління часом;
- здатність працювати під тиском дедлайнів та стресів;
- спроможність представляти проект і бути одним з його облич;
- концентрованість, організованість та відповідальність в комунікації з членами команди та всіма зацікавленими в проекті;
- вміння працювати в сильній та динамічній команді;
- гнучкість та відповідальне ставлення до роботи – як до процесу, так і до результату;
- грамотна та якісна українська та англійська мови (письмова та усна комунікація). Знання інших мов вітається.
Ми очікуємо від кандидатів та кандидаток:
- фізичної присутності в Івано-Франківську;
- персональної зацікавленості в темі проекту, мотивації бути залученим/залученою в команду з його розвитку;
- можливості починати роботу вже з 1-го вересня.
Як подати свою кандидатуру?
Щоб подати свою кандидатуру на розгляд, відправте до 20 серпня на мейл diatel@insha-osvita.org:
- CV / резюме;
- мотиваційний лист, який може включати інформації щодо вашої мотивації, можливих ідей для майбутньої роботи, а також все, що вважаєте важливим нам сказати.
Етапи розгляду кандидатур:
- 21-25 серпня: попередній відбір та запрошення на співбесіди;
- 25-31 серпня: співбесіди;
- 1 вересня: оголошення результатів.
Вакансії закриті. Дякуємо за ваші заявки.